选择创业还是打工？ 大公司还是小公司？这是两个永恒的主题，很多人都会徘徊其中，今天笔者就谈谈这两个主题。特别是刚出校门的学生，满怀创业激情，于是有人质问，哪里有资本和经验去创业呀?最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。
在笔者看来，这样的想法是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀!
创业难吗?笔者认为不是难不难的问题，更不是资金的问题，是你有没有胆量去干。大家都知道浙江温州人东方犹太人，可是人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱?虽然只有100块钱，但也去摆地摊，敢问你有这个魄力吗？钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想创业?
如果觉得经验不够，那么可以以创业者的心态去工作，积累经验和人脉，来日自己干，这就涉及到选择公司问题，选择大公司还是小公司？
大公司比如腾讯百度网易，他们的待遇相对较好，工作环境安逸、舒适，社会认可度高，对于职场的为人处事尤其有益，但在大公司施展身手被束缚很多，很难有成就感，分配任务呆板，考核标准扭曲，部门关系复杂，但也提供了近距离观察与了解“大企业病”的机会。别小看这一点，理解大企业病对你未来的职场心态会有很大帮助，人脉关系与履历光环就更不用说了。在大公司工作过几年后，为人处事与沟通方式会比没进过大公司的人更好，他们已经知道大公司内部是什么样子，再加入创业团队，会想得比较清楚，不容易失望也不容易流失掉。
大公司最大的问题，其实并不是不自由，没成就，而是消磨斗志。环境会狠狠地捆住你，同时又留恋高薪福利，舍不得走。总是期待遇到一个好领导，好项目，好团队，就可以安安全全地领着高薪福利做一番事业——这其实是一剂麻药，一直麻痹到自己丧失斗志为止。一边对环境特别失望，一边对外边特别恐惧。
小公司虽然条件不及大公司，但是一个很好的磨练自己的机会，有较大的成长空间，公司的生存还是死亡与团队的每个成员相关。通常小公司都是在创业初期，公司里的人都是一起经过努力走过来的，大家对成功很向往，因此有这很好的工作状态，彼此之间更加信任，关系更密切。从个人技术成长出发，小公司更容易培养出全才，事无巨细，都需要你来完成，总共就没几个干事的 人，所以大家都会成长很快，而且什么都会，什么都得会。
大公司需要专才，而小公司不需要专才，他们更希望你什么都稍微懂点，然后有一门精通。比如搞开发的，最好懂点设计，这样要做个banner，或者图标什么的，设计不在的时候你能顶上。又或者还能懂点市场，能和客户打交道。最好还能懂点运营和策划，当公司有新产品要研发的时候，能提出有价值的点子。
当然小公司普遍工资不会太高，这也是毕业生不太会去考虑的一个问题。其实这问题可以这样想，去大公司拿的工资，能拿多久？大公司里升职难，个人价值很难展示，竞争压力大导致应届毕业生即便去了大公司，也做不长，因为随时都是可替换的。
分析完毕，如果你能力特别突出，可以去大公司里尝试一下，如果能力一般，可以去小公司和团队一起创业，总之一句话：“人生苦短，何妨一试。”