互联网大会筹备过程中千头万绪，其中最为复杂的就是人的信息，演讲嘉宾、参会观众等等，成千上万的信息让筹备组很头疼，不过在西安高新区软件企业活跃网络的唐匀看来，这些其实很简单，做一个简单页面，就能让组织方很省心。
活跃网络是一家美国企业，服务的市场也主要是北美市场。他们落户西安是看准了西安的高校资源。不过在唐匀看来，“西安员工在思想的灵活度方面不及成都，在对外的沟通协调能力方面不及上海”，他希望大家能够意识到这些差距，并努力实现自我提高。
用科技的力量去改善活动的组织方式
“过去办一个马拉松比赛，要下发文件、传真回执、电话或邮件报名、统计名单、制作表格……过程中需要很多人力投入去完成录入、统计、管理等工作。这些工作为什么不能电子化？”活跃网络中国区人力资源总监唐匀说，他们所做的就是提供这样一套解决方案，用科技的力量去改善活动的组织方式。
唐匀是一个超级喜欢计算机的文科生，他曾询问老师该怎么办，得到的建议是“可以搞搞数据库之类的东西”。于是，自学数据库编程的他果真就被招到了一家IT公司的麾下，进入了广大的“程序猿”序列。直到有一天，现在的老板问唐匀有没有考虑转到HR。当初从文科转工科，难道又要转回去吗？挣扎之后，他做出了选择。几年下来，唐匀觉得“做一个有技术背景的HR也不错”。
“任何人都可以通过互联网做运营，一边是商人，一边是客户，中间的桥梁就是我们。”唐匀说。
他举例说，比如陕西互联网大会，他们能够提供的就是帮助构架一个注册页面，组织方只需要通知有意向参加的人去这个页面报名即可。“看起来只是信息注册而已，但由于每个活动的业务逻辑和过程是不一样的，根据活动的类型、规模、形式会有不同的定制，每一个产品都有其独特性。”
唐匀说，就是这样一个简单的页面，却能够极大地减少组织方的工作量，通过后台直接能够看到有多少人参加、门票是多少、折扣占多少等一系列信息。组织方只需要专心筹备活动，不用再担心怎么把信息收集回来，以及整个过程中可能出现的各种差错。
“我们软件是提供给活动组织者的，但是服务于活动参与者的。”唐匀说，从参与者的角度来说，其意义就在于让更多的人能够更容易地参与自己感兴趣的活动。
“灵活度不及成都，沟通力不及上海”
2005年底，来自美国的活跃网络落户西安高新区，开始了以技术研发为主的中国区的组建。遗憾的是，直到今天它都没有对中国市场进行开掘，全部面向北美市场提供服务，包括西安、成都、上海在内的中国区三家公司，甚至没有销售部门的存在。
唐匀说，不可否认中国确实也有与北美相似的市场和需求，但一直以来服务北美市场的商业逻辑和消费习惯，在中国目前看不到非常好的市场模式，仍在等待一个合适的机会。但公司偶尔也会为一些小规模的活动提供技术支持，“很大程度上是抱着试水的心态，看看到底是不是有这样一个市场。”
目前，活跃网络的70多个类型不同产品中，有40多个都是在中国区诞生的。当初设立时只有几个员工的西安公司，目前员工数量已经达到300多人，是中国区发展最为成熟的一个。唐匀说，这主要得益于西安高校科技相关专业的生源质量，之所以在中国首先落户于西安也是出此考虑。
随着公司成熟度的提高，活跃网络不再计划引入大量新人，而是注重让员工掌握更多的商业逻辑。他坦言，相比之下，西安员工在思想的灵活度方面不及成都，在对外的沟通协调能力方面不及上海，他希望大家能够意识到这些差距，并努力实现自我提高。
创业不是“好点子+能赚钱”
“很多人会觉得，我就是一个程序员，每天的工作很枯燥，事实上只要在工作中找到了有意义的东西，立刻就会变得不一样。”唐匀说，他期望同事们都能够意识到，自己为之努力的事情的价值所在，无论是晋升还是离开。
作为一个HR，唐匀看到过不少员工创业失败又回来的例子。“其实很多人并没有准备好。创业不是说有一个好点子就可以做好，还得懂经营一个公司所涉及到的方方面面的东西。”他认为，创业的目的不仅仅是赚钱，而是做真正喜欢的事业，有益于行业和社会的发展，而且能够在整个大环境下让自己越来越好。
唐匀认为，陕西的互联网发展应该更有创意，目前来看在建设、模式上还是偏保守，力度也不是很大，整个圈子都显得并不是很在乎。他希望类似互联网大会的活动能够更多。“很多企业刚刚把火挑起了，很快就又熄灭了，要想办法把火焰抬得更高，大家才会有兴趣不断地创新、变化。”