时光飞逝，距离上一轮互联网泡沫已经过去了10多年，2012年也已经过去了半程。这半年我们很遗憾的发现，半年中几乎没有崛起一家新的公司，也没有出现能够引领行业变革的新技术。不管是国内还是国外的互联网行业，这半年我们看到最多的新闻莫过于“高管离职潮”。
这半年中，国外的谷歌、微软、雅虎等企业，国内的百度、腾讯、阿里等巨头都出现了规模宏大的离职热潮。我们哭笑不得的发现，发生在互联网以外的事情远比互联网本身还要精彩。
俗话说反常即有妖。在高速发展的互联网行业出现了同样愈演愈烈的离职潮，不得不让人有所思考。
全球经济下行 虚拟经济遭到冲击
一直以来，相比传统经济，虚拟的互联网产业发展更为蓬勃，更为迅速。十几年的时间，网民数量翻了几十倍。在电子商务领域，仅仅中国一年就有数万亿的产值。然而好景不长，2008年经济危机过后，本想经过几年的休养生息经济有所好转。但是今年以来，经济情况进一步恶化，知名管理学家王重阳一甚至说2012年是中国近30年来经济最为困难的一年。一荣俱荣，传统经济的下滑也影响到了互联网的发展。事实上，在去年，电子商务领域过千万的融资有几十笔，而今年前半年得到大融资的互联网企业寥寥无几。经济的下滑是导致互联网领域离职潮频发的主要原因。
行业浮躁 离职成本过低
在古代的企业用人体系中，有种说法叫做“身股”。意思是以身作股，员工自身就是企业股份的一部分。这样员工都会兢兢业业的工作，因为企业的发展和员工自身的利益息息相关。基本上一辈子就一个企业，很少有跳槽离职的现象发生。反观当今的互联网行业，人心浮躁，行业剧变，人事的动荡也再说难免。近几年，在线网络招聘平台异军突起，使得离职的成本进一步降低。也就是说，工作变动成本降低是离职潮频发的推动原因。
总结：虽然此波离职潮前所未有，但并不代表互联网行业新一轮泡沫的来临。人力资源的变动恰恰说明了这个行业是充满活力的一个行业。互联网现在才刚刚起步，未来将会更加精彩。(本文作者系速途网评论中心主编丁道师)