九月十日，西安阴雨，又恰逢中秋假期，全国自行车赛进行中的高新区又部分路段封路，但这些丝毫没有影响大家参与沙龙的热情，活动如期在西安软件园 01广场进行，沙龙活动吸引了来自包括产品经理，公司CEO，总经理在内的各界精英参与，为着产品这个话题展开了充分的讨论，大家分别就西安本地从业环境，各自从业经历和经验，各自产品分享讨论，嘉宾主题分享，提问互动答疑等形式，进行了深入的交流，通过分享与交流，大家增进了相互之间的了解，开拓了视野，获得了共鸣，坚定了西部产品人的决心和信心，三个小时的沙龙活动，现场气氛热烈，让人留恋忘返。
会议开始，大家分别做了自我介绍，参会的有来自产品一线的产品经理，有关心产品的公司总经理和CEO，也有初涉产品领域的产品新人和即将从事产品岗位的研究生、博士经理人。
一、关于西部从业环境的交流
与会嘉宾充分讨论了关于西部互联网、互联网产品的大环境，并给出了自己的见解。
在人才方面，大家普遍认可在西安本地是存在明显的人才优势的，但是作为人才大量产出的西安，人才外流现象严重，尤其是高层次人才相对缺乏，但与此同时，与本地有特殊关系的人才也在逐渐聚集，一线城市人才回流也给本地带来了不少机遇。
章逸人提出，西部地区互联网从业人员相互交流较少，虽西安每年培养了大批人才，但缺少乐于共享、乐于交流的氛围。
陈睿提出，西部地区出现了少自主产品，多软件外包的现象，特别是人才的流失对西部地区互联网的蓬勃发展是一大遗憾。
于夫成从西部地区与沿海地区在经济、文化的差异入手，指出由于西部地区自身历史文化原因，人们的生活节奏较沿海地区慢，加之经济较落后，西部地区从业环境整体历史文化底蕴有余，但城市活力不足。
在商业环境与商业模式方面，大家也分别发表了自己的看法，大家认为西安处于西部桥头堡这一战略地位，使得西安在西部地区还是有不少资源的优势，但是在文化氛围，创新意识，和观念方面还是明显有些滞后，需要通过改变意识观念，加强合作，重视创新，共同发展。
徐佳博提出，西北地区在互联网发展上还处于摸索阶段，但在北上广等发达城市，已经处在了健康发展的阶段。地域大环境的差异又进一步导致了公司小环境的差异，在发达城市，公司能够提供给员工一个较好较快的成长环境，而西部公司的老板对互联网了解还较少，只是感兴趣，在实际工作中出现问题容易放弃，体现出对整个行业没有充足的认识和准备。
王琦指出，西部地区对互联网的商业环境理解还较浅，对互联网的商业环境还不够熟悉，但西部地区因从业者相对少，还是有很多待继续发掘的商机。
金钊认为，西部地区因为一直多传统行业的贸易，在商业模式上，还是偏向传统，不太愿通过免费等商业模式来拓展市场。
其他嘉宾也都谈了自己的看法，认为西部地区因经济、文化发展节奏较慢，主动创新的意识和动力不足，加之受传统行业影响较深，对于互联网行业中的新兴商业模式理解还不够充分。导致了西部地区互联网从业环境较为落后的局面，但西部地区，特别是西安高校多，人才多的优势，通过互联网产品人自身的努力，留住人才，为大环境的改善贡献力量。
二、产品结缘故事分享
接下来是大家与产品结缘故事分享，以及个人职业规划方面的思考。在这个环节中，大家分别就各自的职业经历谈起，介绍了自己所从事的产品和擅长的领域，博亮信息的王琦介绍了自己公司正在进行的项目“来这转——团购生活微社区”，并与大家对这款基于团购与社会化网络社区分享的新产品进行了讨论。金考科技的CEO金钊介绍了自己正在开发的抓房网产品，并对在产品规划和运行中的实际问题发表了自己的看法，同时也得到了与会嘉宾的改良建议，碰撞了思想，开拓了思路。来自陕西通信信息技术公司的产品经理章逸人为大家做了《社会化媒体营销分析》的主题分享，介绍了社会化媒体的概念、特点与发展历史，社会化媒体营销的概念以及与普通营销的区别，还介绍了其可预见的价值、发展趋势以及实际操作的方法与面临的问题，通过分享使大家对社会化媒体的独特魅力以及在营销中的巨大作用有了深入的了解。同时还介绍了他们公司开发的社交媒体品牌营销及情报分析系统，获得与会嘉宾的巨大兴趣。来自西安电子科技大学的都文超分享了自己参与微软“ImagineCup2010”竞赛的经历以及团队参赛作品“GreenMore System”智能垂直绿化系统产品，引发了大家对超前需求产品的兴趣和思考。环球网徐佳博就自己在杭州从业经历以及现在在环球网从事产品工作的感受谈了关于产品经理的认识，也使大家了解到门户产品人的一些工作范围和职责。
三、产品经理应该具备的素质和技能的探讨
善思考，能执行，是一名产品经理必须掌握的基本素质。在产品经理需要掌握的技能方面，大家讨论比较激烈，认为要成为一名合格的产品经理要求的综合素质比较高，不但需要扎实的理论基础，还要有实操经验。在这个环节，于夫成为大家做了关于《互联网产品经理的职责与技能》主题分享，使大家受益很深，引发了大家不少的讨论。
于夫成指出，创新型产品的需求在增加，直接导致了对于产品人的需求的增加。产品创新来源于需求，需要产品人有缜密的心思，丰富的人生阅历，以及开阔的眼界。产品经理爱自己的产品如同爱自己的孩子，这是好事，但产品经理也要避免走入过于溺爱自己的产品，看不见产品本身缺陷的误区。
陕西卓讯物联总经理王雁认为产品经理这一岗位是一个极具挑战性的工作岗位，需要对产品有着狂热的爱，以及持续不断的热情和激情，这样才能成就好的产品和产品经理。
易乐李总提出，创新点可能来源于任何人，但将创新点变成产品，需要产品经理。
陈冬明指出，产品经理要能让创新点落地，这是非常考验综合能力的，客户的哪些需求能转变为产品需求，哪些产品需求能转变为产品功能，哪些产品功能能够最终实现，是需要产品经理层层把关。
徐佳博指出，在当今的互联网产品的氛围下，微创新是产品创新一条好的途径，而如何发现能够进行微创新的点，是需要产品经理有灵活的思维方式，有善于观察，善于体会的能力，能够从细节中发现创新点。
博达前程的总经理助理李迎和研究员郝调调也分别介绍了自己公司的教育产品，就自己在产品开发过程中的沟通能力与产品周期的思考与参会嘉宾进行了探讨，大家认为要开发出好的产品，需要产品经理用自己系统的知识，完善的阅历，良好的沟通，全面的知识和技能整体把握，是一门不小的艺术。
陈睿和于夫成还就技术型PM与业务型PM各自的优劣势与大家进行了交流。指出技术型与业务型PM要相互学习，补充自己在对方方面的不足，技术型要学习业务型对于商业模式的理解和拓展自己的眼界，业务型也要学会相关技术技能来和技术人员进行更好的交流与合作，最终达到技术业务相结合，成为一名出色的产品经理。
四、会议总结和沙龙的建议讨论
沙龙活动圆满成功，大家就西部从业环境，产品人的技能等方面展开了深入的交流与讨论，沙龙活动的热情感染着在场的每个人，纷纷表示希望能将沙龙活动持续下去，建议将其作为月刊形式每月组织，做成我们西安产品人自己共同的产品！