北京时间10月1日仁科宣布，该公司首席执行长克莱格-康威(Craig Conway)已被解雇，董事长戴夫-杜菲尔德(Dave Duffield)将暂时接任首席执行长一职。此外，仁科还宣布任命凯文-帕克(Kevin Parker)和菲尔-威尔明顿(Phil Wilmington)为公司共同总裁(co-presidents)，其中帕克将继续担任仁科的首席财务长，同时负责公司的内部运营，而威尔明顿则负责公司的全球运营。

　　根据仁科发表的一份声明，该公司之所以解雇康威，主要是因为董事会已经对他是否有能力领导仁科走出困境失去了信心。十五个月前，甲骨文向仁科提交了收购请求，为了保持公司独立康威率领仁科同甲骨文进行了长期拉锯战。前不久，美国地方法院宣布甲骨文收购仁科并不违反垄断法，从而为甲骨文的收购扫清了最大的障碍，也使得仁科的处境更加危险。在如此关键时刻，仁科解雇康威多少有些出人意料。

　　仁科公司董事乔治-贝特尔(George Battle)表示：“董事会一致赞同戴夫担任公司首席执行长，作为公司创始人，他将帮助仁科重建创新精神和价值观。”对于仁科的人事变动，解决方案供应商们大多感到震惊。Akibia Consulting公司总裁亚当-霍尼格(Adam Honig)表示：“我简直不敢相信这是真的，看起来仁科很快就要成为甲骨文的一部分了。”

　　Premier Consulting Group的执行董事乔治-迪格兰迪(George DiGrandi)也表示：“再也没有什么比这更让人震惊了。”不过迪格兰迪和部分分析人士却认为，戴夫担任仁科首席执行长对于甲骨文并不是一个好消息。他说：“戴夫在抵御甲骨文收购的过程中也许会起到比康威更大的作用。虽然同康威的工作方式有所不同，但作为公司曾经的核心和灵魂，戴夫有能力让仁科东山再起。此外，戴夫回归以后，甲骨文和仁科企业文化的差距将越来越大，这对于甲骨文的收也非常不利。”

　　虽然目前还不清楚仁科的高层变动是福是祸，但华尔街的投资者对此反应非常热烈，当日仁科的股价上涨了1.33美元，收盘于21.18美元。