11月1日，主打年轻观众的“职场生存手册”脱口秀节目——《有话职说吧》正式上线，首期节目以“Be real”为主题，通过出场嘉宾的亲身感受和经历，探讨了对“Be real”的看法。节目临近尾声，出场嘉宾之一的360手机总裁李开新直言坦承：自己是一个脾气较冲的人，比较直接。
李开新说：“我其实脾气是比较冲，比较直接的。有些事情如果做的不到位，造成不良后果，我肯定要生气，会去驳那个责任人，有时候说着说着可能就上火，我会告诉那个责任人，以前我让你注意你为什么不听？如果我没有告诉你，那是我的责任，但我告诉了你，你还没有当回事，那你得给我讲清楚，你为什么不当回事？有时候就会发脾气。”
同时，对于本期节目探讨的主题，“Be real”应该怎样解读，李开新表示，“Be real”的含意应该是真实、真我。而当主持人问到目前在360手机团队中，如果有同事有所建议，这些建议跟他的想法并不一样，他是否希望同事能直接跟他说时，他说：“我希望他们直接说。360手机开会时，我经常跟大家讲，大家关心谈论问题，一定要说出自己的观点，不要去顾忌别人怎么想，真实表达最重要。”
李开新对于be real的理解，显然不仅是基于个人性格及为人处世层面，更多的是基业他在职场打拼多年所积累的经验的沉淀，在他看来，“真实”是一种工作态度，更是一种操守。
而当这种态度及操守凭借其总裁的地位，最终成功地影响到一个企业的时候，一种看似迟缓却相当务实的烙印便在这个企业水滴石穿地形成了。
与2016 年挥舞大棒，中高低端产品全面开花，试图通过明星营销策略快速上量，在国内手机市场硬生生地砸出了一份关注度和口碑的进攻方式相比，360手机在2017年的产品和营销策略明显要稳健得多。
“今年到目前为止的同期销量是接近去年的，但整体的营销效率比去年高了好几倍。”此前，360 手机营销负责人在接受媒体采访时说。
营销最能浓缩一个公司追逐效率的决心，同时也最能体现出一个企业平稳或急功近利的心态，不同心态的影响下，产生的后果往往截然不同，甚至会关乎生死。
“如果我们的运营走得太激进，脱离了自己的承载能力，很有可能就会对公司运营带来比较大的风险。”8月31日，在360手机vizza发布后接受媒体采访时，李开新如此表示。
在华为14年的经验，显然练就了李开新不同于一般业内人士的敏锐度，正是这种敏锐度，使得他在入职360手机一年多的过程中，清晰、真实到看到了360手机此前存在问题。
互联网公司最擅长的应该是效率，但360手机在 2016 年里的表现证明，这家新兴手机企业无论是产品方面，还是市场和营销方面所采取的许多措施是不恰当的，存在不小副作用。比如 Q5 系列的大胆冲高，明星、娱乐式的疯狂营销，占据了360手机太多的资源，而实际上并没有收获品牌和市场认知的大幅提升。此外还有“硬件免费”问题，这是一种新潮而危险的理论，在李开新认为，“硬件免费”和亏本出货很容易成为压跨企业的稻草。
正是在这种深刻地反省下，2017年，一个全新的360手机出现了。
上任不久，李开新便率直的抛开此前360手机坚守的“硬件免费”理论，提出了“回归商业品质”，“认真做产品，让硬件挣钱”的发展思路，同时面对和一线品牌在市场认知度方面的差距，他提出了以产品拉动品牌提升，最终通过优质产品，提高用户认可度并打开市场的策略。
从目前看，李开新的这两个策略貌似成功了，或正在奔向成功。今年618期间，360手机N5、N5s凭借强悍的性能、超高的性价比和深具360基因的安全性，分别斩获“1000-1499元单品销量”前三，“1500-1999元单品销量”冠军位置，最终带动360手机超越魅族、OPPO和vivo，杀入国产手机总体销量前四行列。而诞生于8月31日的360手机vizza，则借助899元的亲民售价和4GB大运存、5.5英寸1080P全高清屏和4020mAh大容量电池，成为京东用户好评度高达97%的爆款产品。
“360 手机首先要保证自己还在牌桌上，不能再犯乐视那样的错误了。”或许在局外人看来，李开新的做法有些过于小心，但理智的人其实都明白，在生存和昙花一现中哪个更重要。年销几千万台是一个量，年销几百万台也是一个量，从几十万台到几千万台，李开新曾经在华为经历过，现在到了360手机，充其量不过是再经历一次罢了。