赶集网:毕业生不再迷恋北上广 互联网促人才分配更公平

2014-08-01 11:15:25来源:威易网作者:

越来越多的应届毕业生,也不再迷恋北上广,选择二三线城市就业发展。由赶集网和北京大学联合发布的《2014年应届生就业研究报告》显示,有78.3%的毕业生选择去二三线城市就业,仅有21.7%的毕业生选择北上广就业奋斗。

逃离北上广,这股逃离浪潮不仅席卷已就业者,越来越多的应届毕业生,也不再迷恋北上广,选择二三线城市就业发展。由赶集网和北京大学联合发布的《2014年应届生就业研究报告》显示,有78.3%的毕业生选择去二三线城市就业,仅有21.7%的毕业生选择北上广就业奋斗。

2014年是极具代表性的一年,这一年的应届毕业生全部由90后新生代组成。一线城市的巨大生存压力,激烈竞争的工作环境,高房价和高消费,让90一代在梦想与现实的选择中,变得更加现实主义。

来自华东师范大学的研究生生小树表示:“北上广最不缺的就是人才,很多人才甚至大材小用,为了户口,很多毕业生不断降低预期,其实回到二三线城市可以获得更好的机会。”小树在北京找了一段时间工作,但都不是太理想,“我逐渐把地域放宽,发现二三线城市的机会也非常不错。”

像小树这样的毕业生越来越多。赶集网的报告显示,2014年,应届毕业生十大就业城市分别为:广州、北京、成都、深圳、上海、郑州、重庆、杭州、南京、西安。一个更有趣的数据显示,2014年应届毕业生中竟有33.5%的人选择去三线及以下城市工作。

这种就业回流现象,在一定程度上缓解了人才就业的结构性矛盾。人才回流除去一些竞争、社会原因,互联网招聘在就业人群中的普遍使用,在一定程度上促进了人才的合理分配。赶集网联合北京大学发布的《2014年应届生就业研究报告》显示,有67.3%的应届毕业生期望通过网络寻找工作,而企业层面通过网络招聘的竟然高达86%。小树最后通过网络选择了家乡县城(四线城市)的一个制造工厂工作。

随着网络招聘在中国整体招聘行业的渗透率越来越高,通过互联网招聘人才已经不是大城市的专利,在二线城市,甚至三线及以下的城市,越来越多的企业通过互联网招聘,据赶集网的数据显示,在赶集网上招聘的企业,来着二三四线城市的比例高达%。

赶集网招聘产品线高级总监韦克军告诉记者,“像赶集网这样的招聘平台,对于企业来说,其招聘的成本非常低,我们有一组数据显示,通过网络招聘一个合格的人才,平均的成本只有60元,招聘周期缩短了%,这使很多企业转向网络招聘,二三线或者更小城市的优质就业机会就会浮现出来。”

关键词:赶集网毕业生

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