本人计算机小硕，去年找工作时笔试面试参加了不少，打了不少酱油，没啥大offer，只是抛砖引玉的将求职路上的一些经验与大家分享下，希望对后来人能有所帮助。
互联网类：
1. 腾讯 后台开发（1面-2面-hr面-实习offer）：没参加笔试，直接同学推荐过去面的，前两面都是技术面，1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识；2面项目问的比较深入，还有一些算法和系统架构设计方面的问题；hr面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月，有导师专门负责指导，期间做了一个小项目，收获不少，与leader在留用沟通时，表示不愿留在深圳，最后也没发正式offer。腾讯大部分都是年轻人，整体氛围比较轻松，电子化办公也很完善，弹性工作制，加班完全凭自愿，晚上8点后会有免费的水果面包饮料，9点后的加班出租车票可以报销，整个公司以产品为主导，产品经理有很强的话语权。
2. 360 服务器端开发（笔试）：校招参加的第一次笔试，题目不难，可惜编程题写程序时犯了个低级错误，显得的水平很业余，没有面试机会，其实个人和职位要求还是很match的。
3. 百度 云计算研发（笔试-1面-2面-3面-offer）：笔试都是大题，比较开放式，涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等，比较符合个人胃口。1面刚开始直接就写两个程序，然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识，只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向；2面是电面，主要问了些算法问题，让设计一个图片存储系统，并进行优化，问的很细，让把主要的数据结构和调度算法都设计出来，然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化；3面是部门经理的电面，也是技术面，但也问了些个人兴趣、性格特点等问题，比如我说喜欢玩Dota，就问我喜欢玩哪种类型的英雄（当然是根据团队需要，缺啥玩啥，哈哈），技术主要以项目为主，问的很深，问了好多项目中涉及到细节的问题，而且问题一针见血，不得不佩服百度还是牛人多，参加的其他面试都没问过这么深入的，不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer，是收到的第一个校招正式offer，今年百度全国招了快2000人，还有不少都是后面补招进来。
4. 搜狗 C++开发（笔试-面试-offer）：笔试就是选择题和2道程序题，面试总共就1面不到30分钟，问题包括项目经验、多线程网络编程方面的问题和一个微博系统的设计问题，当场就给了口头offer，2周后发了正式offer。搜狗今年扩张，待遇开的比百度高点，还有股票，不过整个招聘过程让人感觉不靠谱啊，太容易得到的反而有点犹豫哈。
5. 淘宝 系统工程师（笔试-1面-2面-3面）：笔试包括选择题、大题、附加题和选做题，选择题都是基础知识，大题包括系统设计和算法题。3面同一天完成，通过的话会让你留下等待下一轮面面试，1面先让讲了讲项目经验，然后问了些算法和系统设计方面的问题；2面和1面差不多，然后说了下系统工程师的具体职责，涉及面很广，有Linux内核开发、分布式开发还有些类似于运维方面的工作，问了下自己希望从事哪方面的研发；3面是2个人，hr和技术经理吧，依然问了些技术问题，然后hr问了下工作意向offer情况等等，表示自己不想去杭州希望去北京，最后裁环⒄給ffer。
6. 网易 C++开发（笔试-技术面-hr面）：笔试是选择题、填空题和大题，有关于数据库和语言方面的知识，还有些算法题；技术面主要问了些关于C++语言方面的知识和项目经验，还有个数学证明题（汗，当时没准备，答得比较扯）；hr面主要了解工作意、期望薪水和offer情况等，我表示不想去杭州，后来也没发offer。
7. 新浪 云计算开发（笔试-面试-offer）：笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面；面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性（去年解决了55%），最后放弃了。
8.人民搜索 软开（笔试-面试）：笔试是选择题+大题，面试都是被拉过去给面试官增加经验值的，也是以写程序为主，并且写完后要不断的去优化优化再优化。人民搜索据说加班挺多，但是待遇还是很给力，尤其是保证解决北京户口。
小结：互联网企业比较看重算法和项目经验，语言倒是其次，其实面试时问项目经验，并不是单纯的考察你做过什么，而是看你是如何做，为什么这么做，有没有更好的解决方案，做项目时问题考虑的是否全面，是看你思维的方式，对整个计算机系统的认识，更加看重你的发展潜力。互联网公司太多是弹性工作制，相对比较自由，加班情况通常比较多，不过周末一般不加班。
外企类：
1. Marvell 软开（3轮面试-offer）：平行的3轮面试，面试官觉得合适后会让去另一个面试官那里面试，但每个人考察重点不一样，第1个考察英语、项目经验和基础知识，第2个考察编程语言和一些系统底层知识，第3个主要考察逻辑思维和一些测试相关的知识。国庆节在青海湖旅游时收到offer，Marvell比较看重学习成绩，因为正式offer需要美国总部审批，总体感觉无论面试官还是hr都很nice，让人感觉很舒服，而且发了offer后也不逼签，等了1个多月。Marvell福利很不错，五险一金的个人部分公司全包，股票、饭补、免费医疗，家人看病也报50%，还有去美国学习的机会。
2. EMC 软开（笔试）:选择题和大题，全英文试卷，主要涉及基础知识、Linux内核、虚拟化等问题，选择题有几个没把握蒙的，大题感觉答得还不错，仍然没有面试机会，后来同学告诉我选择题答错扣分的，悲催的我没看仔细啊。
3. IBM CSTL软开（技术面-hr面）：技术面主要让写了几个程序，并问了些系统底层细节问题；hr面就是用英语聊了聊然后问了下求职意向，这次招聘主要是往无锡研发中心招人，个人表示不去无锡希望调到北京或上海，后来也没有下文。
4. 摩根IT（网测-1面-2面）：网测全英文，主要考察语言、数据库、网络等，基本都能通过，1面全英文问的比较简单，完了后会让写个小程序，2面因为和百度电面冲突，遂放弃。
5. 趋势科技 软开（笔试-1面）：笔试是全英文的，数据结构和语言考得比较多；面试主要问了些项目经验和内核编程的问题，并了解了下offer情况，发现我是来打酱油后也没有下文。
6. Google 软开（笔试）：10到选择题+4道大题，题目不是很难，但大题要想写出最优答案的话，时间不够（还是水平不行啊），只招大牛中的战斗牛。
7. 微软 软开（笔试）：全英文不定项选择题，答错会扣分，笔试完没有下文，说好的拒信呢？
8. Intel 软开（笔试-3轮面试）：笔试考察重点偏硬件体系结构和Linux内核，面试感觉考察重点偏向于测试方向，个人表示不愿意做测试，后来也没下文。
9. 亚马逊 软开（笔试）：20道选择题和2道大题，后10道选择题涉及数据库和设计模式，都没怎么准备，悲剧收场。
10. VMWARE 云计算软开（电面）：全英文电话面试，直接写两个程序，然后用英语口述给面试官，第二个程序写的有漏洞，可惜后来才发现，纯属酱油型。
11. AMD Linux软开（笔试-电面）：笔试记错时间，迟到了1个小时，幸亏题量不大，半小时答完，交卷时考官还说可以给我延长时间，我说算了。电面主要问了下项目经验和底层知识，面试官问了三方情况后，感觉热情骤减，没下文。
12. Opera C++开发（笔试-机试-电面）：全英文笔试，考察的比较基础，机试是给一个C++程序，5个小问，有改错和根据题目要求重新设计类和架构等，面试主要考察C++语言细节，不是自己擅长的，后来也没下文。通过电面的同学会去北京参加终面。
13. 微策略 软开（笔试-2轮面试）：笔试直接是4、5道大题，面试2轮都是全英文，侧重点不同，第一个考察编程能力，主要让讲了讲项目，然后写几个程序，第二个考察逻辑思维能力，问了几个智力题，整体感觉面试表现的还可以，但是英语口语太烂，讲项目时好多专业词汇讲不出来，真是有种有口难言的感觉。通过这两轮面试的同学会去北京或者杭州参加终面。
小结：外企主要考察编程水平，对语言的掌握程度等，更希望应聘者能通过培训就上手进行编码，这和外企在中国的业务是分不开的（有多少外企需要你中国人去设计架构搞算法），对英语水平也是有一定要求的。当然许多外企的福利很好，相对于互联网不用加班，能够保证良好的生活质量，而且公司做事流程都比较正规，个人职业发展也不错。
国企研究所银行类：
1. 618所（笔试-面试-offer）：笔试包括行测、曲线方程、微积分、单项选择、完形填空、阅读理解和话题作文（是的，你没看错），面试主要是问一些项目情况，获奖经验，学习成绩等等。
2. 国家电网研究院（笔试-面试-offer）：笔试包括行测和专业测试，都比较基础，面试主要问了下项目经验。
3. 上海电信（笔试-1面-2面-offer）：笔试是性格测试和行测，1面试群面，围绕一个话题讨论，2面主要问了项目经验和一些遇到困难如何解决之类的问题。
4. 交行总行（笔试-面试-offer）：笔试就是行测和专业测试，面试分两个环节，群面和4v1面，主要问了项目经验，求职意向，以及对银行IT的了解程度等。
5. 建行总行（机试-面试）：机试涉及专业知识、英语、行测、性格测试等，面试在上海，因为不报销费用，就没去打这个酱油。
6. 上海证券交易所（机试-？）：昨天刚做完机试，包括行测、英语测试和性格测试。
小结：国企考察专业知识主要都是在笔试，面试时基本不问专业问题，主要是看应聘者的性格、气质、谈吐等，一句话就是看是否能对上眼。
建议（希望从事技术方面工作的同学）：
1. 多看些经典书籍，《UNIX环境高级编程》《深入理解计算机系统》《深入理解Linux内核》《UNIX网络编程卷一》《编程珠玑》《C++Primer》《C和指针》《编程之美》等等，这些书籍能够使你对整个计算机系统有更深入的理解，并且其中有许多经典的算法和数据结构可以参考学习，看完前四本书，我就感觉自己对底层编程的认识上升了一个档次，后面四本书主要是针对面试时一些语言和算法问题准备的。
2. 多看看经典的开源代码，如Linux内核代码等，因为项目原因，看了不少Linux内存方面和Solaris下的源代码，里面一些精妙的数据结构和系统架构的设计，真的能使人获益匪浅。
3. 多动手做些实际项目的开发，实践出真知，在实践中发现并解决问题，能够快速的提高技术水平和思维方式。
总结：
本人不是啥牛人，与舍友相比也相当懒散，通常快10点了到教研室，中午回来打把Dota睡会午觉，晚上9点就回到宿舍。平时在教研室看书、做项目、看代码，在宿舍就是打Dota，看电影，经常周末还熬夜看个球，相信大多数人都比我更懂得利用时间。就工作而言，没有最好的工作只有最适合自己的工作，个人还是喜欢10点穿着拖鞋去上班的感觉，所以最后签了百度，做的东西也比较感兴趣，希望大家都能找到自己理想的工作。