自从优酷收购了土豆之后，外界都纷纷在猜想两家视频公司合并后的新公司会怎么管理和整合。两家人是不是真的能化解六年之间的矛盾和敌视，能像各家人对待各家人一样和好如初，两家公司的企业文化还能不能很好的渗透，这些问题不管是放在古永锵还是王微，还是两家公司的员工身上，都很难问题这些回答。现在两家公司合并协议已经达成，目前最重要的工作就是尽快解决这些问题才是当务之急。只有两家公司的文化和矛盾妥善处理好，才能让优酷与土豆两家视频网站更好的协调和沟通，快速提升未来两家公司在行业中的发展进度。
然而当我们回想这优酷与土豆这两家视频网站在这六年之间的路上，古永锵在资本市场上，古永锵也没有给王微太多机会，土豆网漫漫上市之路上，优酷先后进行了两轮融资，因此土豆上市融资并不理想。 如果这仅仅是一次巧合，那么并购则应该不是一次偶然之作。事实上，古永锵早有意图并购土豆，在两家公司陷入版权之争之前，就曾一度传出两者有合作的可能。并且在版权纠纷案中，古永锵的态度也与王微截然不同，他选择了理智的沉默以对。
古永锵收购土豆，稳居中国视频网站的龙头老大，或是他的战略版图上计划的一部分。他的成功在于对资本的认识，王微的悲剧，并购即使不是土豆管理团队的意愿，他为数不多的股权也无法左右投资方的利益，并购或许是他无奈的选择。
其实除了两家公司的老板之间有很多的心结外，两家的员工何尝也不是如此。就拿土豆网的员工来说吧，之间一直视对方为竞争对手，为了不断扩张自家公司在视频行业中的市场地位和占有率而采取了不少的阻击战，而如今要成为一家人，这放在土豆的各个员工身上都很不舒服，这两家在六年积下来了矛盾难道真的就因两家合并成为一家人而不存在吗？
星梦购物商城www.xingmengshopping.cn杨勇认为虽然两家现在合并成一家视频行公司了，未来发展前景也许也很美好，但是现在摆在各家老板和员身上的问题能视而不见吗？虽然两家公司合并的确是件好事，但是之间的隔阂需要尽快解决，使两支独立的队伍能真正的成为一家人，只有建立平等对待、和谐团结的企业文化气氛，最能不枉两家公司合并这一举措。