随着网络技术的日益发展成熟，在这个信息技术的时代，我们这一代人都是数字移民，你的生活、事业、生意包括其他的信息都会搬运到互联网这个新世界，因为这里是你社会关系和资讯来源地。每天你都在将自己的信息搬上互联网，而你也从互联网获得他人的信息。
有人说，中国是一个强关系为主导的关系社会，但是难道在中国我们只能依赖于强关系吗？在互联网社会发展的今天，中国式的强关系正在慢慢转变成中国式的弱关系，在国内萌生发展的金融圈这一类的金融商务社交网站可见一般。用过社交网站的朋友都知道，特别是在想金融圈这类的商务社交网站，一个陌生人的招呼可能会给自己带了意想不到的机会，自己的一个请求可能会被推到某个拥有巨大影响力的人面前。但是同时在有的时候你也会发现有的人确实并不是那么容易联系得到，而你发现这个人是你好友的好友的好友，甚至更高度数以外，你发现他其实离你很近，你们之间有着微弱的联系。你们之间的共同好友越多，进行链接的机会就会越大，社交网络体系是小世界理论后面的一个巨大发现，那就是“弱连接”。
根据“150定律”，大脑认知能力限制了物种个体社交网络的规模。而人类智力允许人类拥有稳定社交网络的人数大约为150人。同时，在任何一组事物中，最重要的部分只占其中的20%，而其余的80%尽管是多数，却是次要部分。也就是说，在个体所拥有的150人的稳定社交网络中，只有30人是最为重要的。用户通过线上交流，既可以从整个职业社交网络中获取工作相关的信息，又要知道如何发掘出那30个对自己职业发展起重要作用的人物。然后经过线下活动，有效地把这30人从虚拟的网络好友关系发展成为现实的商务合作关系。
所以，帮助用户牢牢“栓住”这30个人，正是职业社交网站的应用价值所在。金融圈（http://www.jrq.cn ）作为金融人士投射真实社会的线上交往社区，在圈里人们以社会真实身份在上面进行交流。其主要包括帮助金融用户实现三个方面的内容，人脉巩固拓展、招聘和商务合作。同时提供的人脉管理服务，让用户可以通过好友邀请将自己的同事朋友集结成交友圈。同时，在类似金融圈这样的商务社交网上聚集着众多行业领域的高端人士和创业成功人士。在这里人们能够分享到成功者的职业经历，经验知识，能够从这些被访者的精力经验当中得到启发和帮助，从而更好的规划自己的职业发展道路。
无需质疑社会化在互联网的渗透应用的现在和未来，新事物的产生来源于人们对需求层次的提高，如何通过新的方式实现原始需求。人们对人脉的需求，是一直以来都从没有改变过的巨大，只是在现在有更加方便的渠道和平台让人们去维系和拓展，将之加以管理。人们已经看到社交网在人脉管理维系上的方便，生活朋友的维系，商务合作伙伴的维系，开拓新的机会。
在社交网络中你有越来越多发现，通过某个网络好友的一个简单引荐，就能让你直接和某个特定陌生人物进行联系。这是因为当中国进入新网络世界的时候，也正在慢慢改变着中国的现实生活。以真实信息和商务拓展人脉关系的商务社交网站的出现和发展，在层面上体现了中国职场商务领域对弱关系的需求正在不断加深发展。职业社交网站的价值已经被越来越多的人所认可，而它在未来，也必将成为职场中人在竞争中的有力武器。