日前，国内最大最专业的高端人才社区化招聘平台猎聘网(lietou.com)发布调研数据称：猎聘网上用户27%为已离职正处在求职状态的人群，而73%的用户为在职观望新机会人群， 针对此人群，猎聘网随机抽选10000人进行了问卷调查，问卷结果显示：越是身居高位、年薪在30万以上的人群，在心里对好机会就会越渴望，而行动上却会越谨慎;而年薪在15-25万的人群，面对新机会反而“勇敢”得多，说“跳”就 “跳”，没有太多的顾虑。
参与调查的张先生是一家外企的高管，目前年薪50万。他表示：从业14年，年纪、资历都不再是决定性的优势了，时常会有职业危机感，对好机会的渴求是迫切的，但是的确不敢随意的迈出这一步。“在面对‘跳槽’这个问题时我很谨慎，不是比现在好很多的机会我不会考虑的，现在的一切来之不易。之所以在猎聘网上注册，只是希望当符合我期望的机会出现的时候，我能够早知道早准备!”
而林小姐的想法与张先生略有不同，林小姐原本在一家公关公司做公关总监的职位，上个月刚刚在猎头的推荐下换到了一家企业做公关总监。据林小姐介绍，跳槽的主因是薪资每月涨了4千，“我有房贷，每月多出来的4000块钱，的确能缓解我经济上的压力，就冲这一点，就足够我拼一把了!”
对此，猎聘网CEO戴科彬表示，猎聘网用户的行为特色是和猎聘网独特的运营模式相关的，猎聘网聚集了国内外3000家猎头公司的20000名猎头顾问，这些猎头顾问发布的高薪高位对高端人群有着巨大的诱惑。每个人都希望自己能有更好的事业发展，所以当猎聘网这样一个平台出现以后，很多在职的职业经理人也都愿意在这里观望，希望和猎头成为朋友，拓宽自己的职业发展道路。至于职业经理人是谨慎抉择还是勇于出击，这会和一个人能够选择的机会多少、年纪大小、成长经历等很多客观条件相关。戴科彬建议：“在猎聘网上，不缺机会，多和猎头沟通，谨慎选择，选好了，就努力去做!”
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猎聘网(www.lietou.com),是国内最专业的高端人才社区化招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个省高端人才的互动招聘平台。20000名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。13项隐私保护规避求职者求职风险，上百万高端精英会员库，助力企业发展需求。