随着我市“云端计划”的实施，到2017年，我市信息产业从业人员将达到140万人，新增100多万人。而来自重庆市人力资源协会的消息，保守估算，5年内，重庆IT产业的招聘商机将达15亿元以上，这样的市场也成为众多企业抢食的蛋糕。
15亿元IT人才招聘“蛋糕”
市人力资源协会副会长、威琅（中国）人力资源有限公司董事长黄义奎介绍，在IT产业招工时，人力资源招聘企业或者猎头公司的收入主要来源于5个方面，分别是劳务派遣费、招聘费、代理服务费（包括档案管理等）、培训费、餐饮住宿后勤保障费。其中劳务派遣费、招聘费、代理服务费、培训费这四部分收入，5年的“蛋糕”总计10亿元以上，餐饮、住宿等后勤保障的收入可达5亿元。
昨日，中国最大通信设备上市公司——中兴通讯股份有限公司与市经信委签订合作协议，双方共同出资5000万元，推进产教融合发展，培训IT人才。
“与重庆在IT人才方面展开合作，我们早就该来了，再不来就晚了。”中兴通讯股份有限公司副总经理曾力说，按中兴通讯的计划，未来3年，将为重庆信息产业培养超过3万名高端人才。同时，该公司还计划将重庆作为其西南产教融合示范基地。
用手机就能上“云课堂”
根据双方签订的协议，中兴通讯将与市经信委共同组建联合机构，共同出资5000万元推动信息产业人才培训。
据介绍，5000万元资金中，有1000万元将用于打造“重庆市信息产业紧缺人才培训基地”。目前，该基地正在选址，未来，通信、物联网、三网融合、信息化人才将成为其培训的重点。另外有4000万元将用于建设“人才银行”云课堂，该课堂将运用物联网技术，打造形成虚拟校园社区。受培训的人员可通过手机、iPad等设备上网，随时接受培训服务。
商报记者了解到，由于中兴通讯此前就与重庆的一些院校展开了合作，已具备一定的教学基础。预计在年内，由中兴通讯牵头打造的“重庆市信息产业紧缺人才培训基地”就可接受报名，届时将正式启动人才培训。
3年内培养超3万名高端人才
“预计在3年内，我们将为重庆信息产业培养超过3万名信息行业技术、应用、运营管理高端人才。”中兴通讯股份有限公司副总经理曾力说。
市经信委副主任蔡永生表示， 2011年，我市工业销售产值突破1.3万亿元，工业从业人数达到230万人。到2017年，随着“云端计划”的实施，全市工业销售值将达到4万亿元，全市工业领域从业人员将达到400万人，新增170万人左右。其中，信息产业将实现产值1.4万亿元，从业人才将达到140万人，新增100多万人，其中技能人才占新增总量的70%~80%。因此，大力培养信息技术高技能人才，是确保我市信息产业健康发展的有效途径。
看好重庆IT人才培训前景
对于选择与中兴通讯合作的原因，蔡永生表示，通过多年来的发展，中兴通讯已在为全球140多个国家和地区的电信运营商和用户提供创新技术和产品解决方案。该公司旗下的中兴通讯学院，已有近13万全球客户，培训网络覆盖全球90多个国家。“中兴通讯非常看好重庆的IT产业发展前景，在这样的背景下，双方的合作一拍即合。”
分析人士认为，近年来，重庆信息产业发展突飞猛进，但技能人才特别是高技能人才的紧缺，成为阻碍电子信息产业发展壮大的最大问题。根据此前市经信委进行的调查，目前，我市IT人才队伍存在结构失衡和数量短缺的问题。其中从事集成电路设计和计算机研发的高端人才最为紧缺，技能型、应用型信息技术人才也较为短缺。
纵深
IT产业招工浪潮 画出15亿招聘“大饼”
从今年起到2017年，重庆信息产业将新增从业人员100多万人。庞大的用人需求所催生的商机，引发各路人力资源公司展开激烈竞争。昨日，来自重庆市人力资源协会的消息称，保守估算，5年内，重庆IT产业的招聘商机将达15亿元以上。商报记者从市经信委了解到，截至目前，至少有近20家国内外招聘机构与之展开了接洽，有意承接招聘订单。
市场容量
15亿元蛋糕由5部分组成
对于15亿商机是怎么算出来的，市人力资源协会副会长、威琅（中国）人力资源有限公司董事长黄义奎算了一笔细账。
他说，在IT产业招工时，人力资源招聘企业或者猎头公司的收入主要来源于5个方面，分别是劳务派遣费、招聘费、代理服务费（包括档案管理等）、培训费、餐饮住宿后勤保障费。一般说来，劳务派遣费为每人每月100元、单人招聘费一次性需1000元、培训费500元。
计算下来，劳务派遣费、招聘费、代理服务费、培训费这四部分收入，5年的“蛋糕”总计10亿元以上，分别占的比例为30%、20%、20%、30%。若还需人力资源公司解决餐饮、住宿等后勤保障问题，这部分收入5年预计可达5亿元。
企业行动
订单出炉杀价争夺
“围绕IT企业招工，人力资源企业之间的竞争已经白热化。”黄义奎说，今年8月，重庆一大型笔记本电脑代工企业抛出2000人的人才订单，引发国内10多家人力资源服务机构的激烈争夺。“按行规，劳务派遣费每人要80元，人力资源服务机构的收支才能打平。但在这一轮竞争中，杀价情况非常严重，有的企业甚至亏本报价，声称劳务派遣费每人只需40多元，竞争激烈程度可见一斑。”
重庆威琅人力资源服务有限公司高层、重庆菲斯克人力资源管理有限公司负责人谢斌、重庆尚贤人力资源顾问有限公司总经理陈茂均表示，伴随IT产业崛起，重庆IT产业招工需求被众多业内人士看好，竞争在所难免。
各路企业酝酿新动作
来自市经信委的消息称，伴随IT企业放量生产，重庆即将迎来新一轮IT产业招工浪潮。商报记者昨日了解到，多家人力资源公司已开始摩拳擦掌，纷纷开始搭建平台并储备人才。
“我们已经把公司总部从宁波搬到了重庆。”重庆威琅人力资源服务有限公司高层透露，为更好的服务市场，该公司已决定立足重庆开展业务。仅去年，该公司已围绕IT产业完成了1万人的任务，今年可完成2万人以上。目前，威琅人力资源有限公司已储备了2.3万名IT类人才，在重庆开设了10个门店。按该公司的计划，未来2年还将在区县开设20多个招聘门店，主要瞄准蓝领工人。重庆菲斯克人力资源管理有限公司负责人谢斌则表示，该公司已完成了IT人才网的研发调试，预计在本季度就可上线运营。
“此前，我们已经成立了针对IT行业不同职位的各种专项组，并增加了每个专项组的人手配置，有的组达到了10个人。”重庆尚贤人力资源顾问有限公司总经理陈茂透露，此举可帮助公司分析人才需求方向、主动搜集相关人才信息，扩大人才库的搜索面，同时加紧与用人单位的联系交流。下一步，将进一步增加自身实力，招聘更多员工，或成立IT代工行业事业部，建立重庆总部与外地分公司之间的横向联系，组织更多的培训。
竞争焦点
中高端人才成为争夺“主战场”
市经信委总工程师赵刚透露，未来我市信息产业新增的100多万从业人员中，有20~30万为中高端技术人才。这部分人才，将主要通过引进等方式解决。
而各家人力资源公司高层表示，IT中高端人才属于稀缺资源，主要分布在沿海和国外，这部分人才将是未来IT产业招聘的竞争焦点。
“我们目前所储备的2.3万IT人才中，中高端人才占到10%左右。”黄义奎透露，为了储备更多的中高端人才，目前该集团还在加大与沿海的知名同行合作，同时展开了与俄罗斯、欧洲院校的联系。
重庆尚贤人力资源顾问有限公司总经理陈茂则表示，该公司已加大了在长三角地区的人才搜罗力度，截至目前，储备IT中高端人达5~6万人，“这些人才的信息都是半年以内的，是有效的人才储备。”
“人力资源公司看好中高端人才的引进，除了需求的支撑，另一原因是收益较高。”业内人士表示，帮助IT企业挖中高端人才，人力资源或猎头公司的收入一般为该人才年收入的20%~30%。一般说来，每笔中介费可达几万元甚至十多万元，收益非常可观。