2010年12月16日，“2010成都软件人才培训联盟联席会议”在成都高新区天府软件园隆重举办。成都高新区管委会、天府软件园、省内外高校和培训机构相关负责人，宏利金融、中兴通讯、叠拓、西门子、马士基、育碧、摩托罗拉等近100家企业代表共150余人参加会议。本次联席会议以“互通信息，共聚人才”为主题，旨在适应成都软件产业迅猛发展的需要，巩固和深化企业、高校和培训机构等主体之间的合作，为成都软件及服务外包产业招才引智。
发挥四大功能 联盟人才服务走向专业化
人才是软件产业中最为宝贵的战略资源。2005年以来，成都市将软件产业作为全市的“基础性、先导性和战略性产业”进行重点扶持、重点发展。以成都高新区为核心载体，成都软件产业开始走上快速发展之路。为满足软件人才需求，促进软件人才“产销衔接”，成都市和成都高新区加速构建专业化、实用型的软件人才保障体系，并于2007年7月31日正式成立了“成都软件人才培训联盟”。联盟通过政府牵头组织，并提供相应的政策、技术、资金、配套环境等系列支持，整合在蓉产业资源，共同打造软件人才服务平台，促进高校、培训机构、人才中介服务机构、企业之间的“无缝衔接”。
据联盟相关负责人介绍，2010年以来，在促进人才“产销衔接”方面，联盟发挥平台及资源优势，协助印度NIIT、美国QAI、东方标准、Ultruwise实训机构与西南石油大学、成都职业技术学院等16所高校建立人才实训、课程置换等合作项目。同时，联盟培训机构与Wipro、NCS、完美时空等10多企业开展定向培养，截至2010年11月底，已经累计为企业输送1300多名人才。在“招才引智”方面，联盟以天府软件园为基地，举办了系列“园区行”活动，为华微、宏利金融、亚马逊、虹微、叠拓、索贝等58家知名企业收到7000余份求职简历，初步达成意向1000余人；先后在大连、广州、深圳、北京开展“城市行”中高级人才招聘活动，包括Wipro、叠拓、泰立嘉、新电、安科思、迪智、华微电子等具有批量人才需求的数十家企业参与招聘；在成都、重庆和西安三地8所重点院校举办了8场大型专场“校园行”招聘会，共有70多家企业参与招聘。针对网上求职、异地求职的需要，联盟专门打造“成都软件人才网”，建立高、中、低人才简历库，免费对成都高新区软件企业开放，今年以来已收录超过15万份人才简历。在人才培训方面，在引入IBM、印度NIIT，美国QAI等国际培训品牌机构后，今年在天府软件园区建立了Oracle 、SUN开源技术创新中心、美国CompTIA 服务软件外包标准认证等项目，进一步丰富了培训资源，今年已开展企业级在职培训58场，累计培训13035人次，为丹马士、迪智、泰迪嘉、信必优、马士基、NCS等16家中外企业进行定制英语培训，累计培训9560人次以上。国际一流的在线培训平台“网络E学院”，自4月新版投入使用以来，注册企业数已达94家，在线学习人数5400余人，在线课件达468门。
此外，联盟还应企业之需，搭建了企业级“人才呼叫平台”，截至目前，已经为Wipro、Symbio、Digia、Teleca、美国技佳、 Wipro、索贝、睿智信创、和芯微电子、华微电子等32家高新区企业提供会议通知、候选人寻访、招聘咨询、定向挖掘以及高级人才寻访等服务，累计呼出、呼入量达28246次。在针对高级人才开展的“寻访服务”方面，先后为Wipro、Symbio、Digia、Teleca、Wipro、索贝、睿智信创、飞鱼星、东方闻道等25家企业提供高级人才寻访服务，涉及职位132个，共推荐255人，被企业录用72人。
“2011年，联盟的人才服务工作将会更加专业化”，联盟负责人介绍，在继续做好人才培训、人才引进、产销衔接、人才呼叫各项服务的基础上，将针对企业的个性化、多元化需求，为企业提供定制化的人才服务方案，根据各企业的人才需求特点开展分层服务。在培训方面，将重点开展针对国内知名上市培训机构的招商，吸引他们来成都建立大型人才实训基地，同时发挥联盟优势，加快融合国家、省、市及各种社会力量的人才培训资源，促进校企合作，提高基础人才供给量。
依托复合化优势 “十一五”成都高新区软件产业年增30%
软件及服务外包产业是成都市确定的“基础性、先导性和战略性产业”产业，也是成都高新区的六大产业集群之一。2005年5月，成都市建立了软件产业市长联席会议制度。2006年，成都市出台了《关于进一步加快推进软件产业发展的意见》。2007年，成都市联动各相关部门与重点发展区域制订了《成都软件人才队伍建设行动计划》，力争打造国内一流的软件人才培养和服务环境，成立软件人才培训联盟就是其中的举措之一。与此同时，成都高新区陆续出台了《加快软件产业发展的优惠政策》(试行)、《鼓励软件企业在天府软件园聚集发展的扶持政策》等系列政策，从载体建设、人才引进和培养、房租优惠、税收返还、产业扶持、融资帮扶、市场开拓等多方面对软件企业进行培育。受益于同期全球产业结构调整、国家政策、高端产业西迁、互联网技术与应用快速演进等背景，成都软件走上了腾飞之路。
高新区管委会相关负责人介绍，通过5年来的培育，成都高新区软件产业已经形成行业应用、信息安全、IC设计、服务外包、数字媒体、呼叫中心等几大特色领域，呈现出企业快速聚集、优势不断巩固的良好发展态势。目前，服务外包方面，通过认证的技术先进型服务企业达到46家，居中西部第一；在信息安全方面，已成为中国最大的信息安全研发生产基地；在行业应用方面，已成为中国第四大3G通讯研发中心；在IC设计方面，已成为国家7个集成电路设计产业化基地之一；在数字新媒体领域，今年销售收入将突破20亿元，本土网游企业蓬勃发展，引起风投及业界广泛关注。截至2010年11月底，成都高新区已聚集 IBM、思科、诺基亚、西门子、摩托罗拉、亚马逊、马士基、维布络、育碧、SAP、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴等一大批全球知名企业，全球软件20强已有11家、服务外包20强中已有5家在此落户。创新型企业快速成长，索贝数码等5家企业入选国家布局的重点软件企业，迈普、国腾分别进入全国软件收入和电子信息100强行列，卫士通成功上市。
据悉，到“十一五”末，成都高新区软件产业销售收入突破300亿元，成为全国软件及服务外包示范基地。今年1-10月，成都高新区实现软件及服务外包产业销售收入325亿元，同比增长31 %；预计全年销售收入超过400亿元，同比增长33%。截至10月底，已聚集软件及服务外包企业650家，从业人员超过80000人。天府新城中软件产业的核心载体——天府软件园已入驻企业160余家，其中世界500强21家，从业人员达2.5万余人，比去年同期增加10000余人。
明年重点发力高端人才 软件将成又一城市名片
“2011年，成都高新区将以鼓励企业中高端海外人才培训和吸引专家培训为突破点，加强企业与学校人才培养合作，重点解决中高端人才、语言类人才、网游及动漫人才、BPO人才、移动互联网技术人才等的培养和引进。”成都高新区软推办相关负责人表示。成都作为中国中西部的现代特大中心城市和中国西南地区的科技、金融、商贸中心和交通、通信枢纽，高等院校、科研院所是全国最集中的城市之一，目前拥有42所高等院校、2700多个科研机构和各类职业技术院校，每年可为企业提供10余万大学生，人才流失率低于8%，人才成本较东部沿海城市更低，这成为企业选择落户成都的重要因素之一。
近年来，成都高新区以城市良好的人才储备为基础，从政策、机制、环境上下功夫，建立了“一个体系、六大平台”，即人才政策体系和招引聚集平台、教育转化平台、融资担保平台、公共技术平台、创业孵化平台、政务服务平台，鼓励成都软件人才培训联盟积极开展工作，支持四川省软件行业协会、成都服务外包行业协会、天府电力科技企业联盟、成都游戏产业联盟、成都呼叫中心产业联盟、成都物联网产业发展联盟等6家组织在天府软件园聚集，使软件人才的培养和引进呈现出组织化、机制化特点。
“成都高新区软件产业发展，受益于成都的科技、人才、成本、城市底蕴等基础优势，更得益于政府清晰的产业定位和持续努力，进而形成政策、环境、服务及产业集群等新优势。”根据成都高新区规划，在未来几年内，位于成都城南的天府新城将形成60万人的就业规模，其中软件及服务外包人才将达到20—30万人。在种种复合优势下，成都作为“中国软件名城”的城市品牌效应正在凸现，软件产业在客观上已经成为成都的一张新“名片”。
成都软件人才培训联盟
成都软件人才培训联盟成立于2007年7月31日，是成都市和成都高新区适应软件产业快速发展需要，促进软件人才“产销衔接”，构建专业化、实用型的软件人才保障体系的一项创新举措。联盟通过政府牵头组织，并提供相应的政策、技术、资金、配套环境等系列支持，整合在蓉产业资源，共同打造软件人才服务平台，促进高校、培训机构、人才中介服务机构、企业之间的“无缝衔接”。联盟的主要服务对象是企业、会员单位和人才。面向企业，联盟提供企业订单培养服务、人才推荐服务、企业招聘会服务、人才需求调研服务，建立了成都软件人才网和HR俱乐部。面向会员单位，联盟提供人才专题调研服务、培训项目支持服务、网络教育实施服务、公共实训平台服务、人才政策咨询服务、国际合作中介服务。面向人才，联盟提供人才测评、求职、推荐、就业、实训等一系列的服务。这些服务项目，由联盟建设的公共实训与企业实训平台、软件人力资源协会、人才政策调研与执行平台、人才信息与服务平台、培训资源E-learning平台等核心资源来支撑，并作为公益项目免费或者以成本价向社会提供。成立至今，联盟成员单位已经由刚成立时的28家发展到100余家。