——行业专家解析IT人才市场
编前语：明日，2006年高校招生录取工作将落下帷幕，半数考生将无缘高校。为了让更多的考生多一种选择，多一个机会，成都的IT培训率先高举“就业”大旗，向高中毕业生们敞开了教育的大门。让我们一起走近IT培训，看教育如何改变人生。
我国软件人才每年新增需求近百万人；成都每年需求至少5000人，未来三年内，缺口高达5万人！有了诸多数据的支持，有人得出结论，成都IT人才稀缺。事实真是如此吗？记者对此进行了采访。
“缺口”其实是“错位”
在成都各大人才市场里，有不少大型企业或IT公司无人可招，而另一方面，大学毕业生却求职艰难。招聘单位对这些大学生感到不满的是：他们一没有经验，二没有职业素养，企业很难让他们立即上岗。
对此，成都市软件行业协会副秘书长邓成飞认为，成都目前的人才缺口虽然很大，但学校培养的IT人才和各大用人单位需要的人才之间存在极大的差距，而这一点无疑成了阻碍成都IT发展的一个重要因素。他认为，之所以造成这个现状，主要有两大原因。其一，学校课程体系和企业的需求之间存在差距，而此时学校的教材却又偏老、旧，深闭在象牙塔里的教师们对现代企业技术的了解又不够，没有按企业的需求去教。其二，学IT的大学生们对自己的定位不够清楚，甚至在找工作的时候，对招聘企业的真正需求也搞不清楚，从深层次讲，这是学生的职业素养还不够，至少和企业的要求有一定差距。
齐抓共管校正“错位”
邓成飞副秘书长指出，目前在成都，各级行政部门、行业协会、学校和企业都在为解决“IT人才错位”的问题进行了积极思考和探索性实验，比如由相关部门建立IT人材分类标准，并制定和建立相关的课程体系框架；学校则把学生的实训提到一个较高的层次，用在校的一段时间让学生参与到企业的具体项目中进行体验；企业也开始实行进入学校的合作模式。一些中介机构也在中专和高职这一层次里，与学校合作引进微软等比较实用的课程体系。
尤其是近年来兴起的IT职业培训机构为我国IT行业输送了大量的专业人才，像北大青鸟、朗沃、锦江区经济信息技术学校等培训机构的出现，在学历教育和用人单位之间构建起一个桥梁，是对IT学历教育的一种有益补充。近年来，各大知名IT培训品牌不断扩大自身优势，北大青鸟APTECH更是稳固保持在IT培训业界的“领头羊”位置。随着市场竞争的不断加剧，各家培训机构针对学历教育和用人单位之间存在的矛盾，对两者之间的用人“错位”加以疏导，引入了一套独有的体系，为IT行业培养了大量既有理论知识、又具有实践经验的IT人才，无疑给产业发展提速提供了强有力的保障。（记者薛韬 实习生 郑钊洋）
IT业上岗需认证
据悉，我国将首次开始规范IT行业人员准入制度。信息化工程师认证培训，是为了实现国家IT行业准入制度由国家信息产业部推出的项目，是国家人事部办公厅和国家信息产业部办公厅联合发文推行的“653”工程的重要的资质认证，具有合法性，权威性。目前信息化工程师认证培训分为信息化工程师、数据工程师、信息安全工程师、电子商务师四类，另有20种技能证书认证培训。目前，信息化工程师在四川地区授权的考试机构为四川省经济信息中心，据该中心职教处(锦江区经济信息技术职业培训学校)负责人介绍：这一举措意味着国家规范IT行业人员准入制度正式拉开序幕，具有国家认证的资格证将是今后IT行业人员上岗的必要条件。